姓名 年龄 工作年限 性别 居住地 期望薪资 期望职位 简历更新时间
朱小姐 26 1-3年 嘉兴市 3500 人事 44天0时前
毕业院校:

南开大学 工商管理 | 大专

工作经历:

人事专员 | 嘉善新华昌集装箱有限公司 | 2011-02-01 至 2016-02-01

主要负责招聘、培训、员工入离职合同,人事报表等。

朱小姐 26 3-5年 嘉兴市 3500 人事 44天0时前
毕业院校:

嘉善电大 计算机科学与技术 | 大专

工作经历:

人事专员 | 浙江飞拉利家具 | 2014-03-01 至 2016-12-01

主要负责餐费管理,人员入职离职办理,劳动合同签署,工伤报销等行政方面的事务。

张小姐 26 3-5年 嘉兴市 4000 人事 44天0时前
毕业院校:

江西师范大学 国际经济与贸易 | 本科

工作经历:

人事专员 | 嘉兴恒利商业管理有限公司 | 2014-11-01 至 2017-01-01

1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、汇总核对考勤核算工资发放工资条; 3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;   4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;      5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;    6、 准备每周例会,做好会议记录;    7、管理公司人事的档案,制定员工节假日和生日福利方案;    8、采购发放办公用品; 9、制定培训计划、组织培训;制定绩效考核方案并组织年度绩效考核   10、完成人力资源部经理交办的其它事项。

徐小姐 24 1年以下 嘉兴市 3500 人事 44天18时前
毕业院校:

宁波工程学院 工业设计 | 本科

工作经历:

人事助理 | 巨力自动化设备(浙江)有限公司 | 2016-03-01 至 2016-09-01

1.客户接待2.人员入职、离职、转正手续的办理,人事资料的保管3.快递的收发与结算4.仓库行政用品的领用、采购与盘点5.日常考勤的处理及月末编制人员全月考勤信息报表5.协助经理处理日常事务

陆小姐 27 1-3年 嘉兴市 5000 人事 44天22时前
毕业院校:

宁波大学 计算机信息管理 | 本科

工作经历:

人事专员 | 嘉善众一家具有限公司 | 2015-03-01 至 2016-02-01

1、制定、完善并执行相应的人事管理制度、绩效考核制度、员工升迁制度、员工福利等; 2、负责公司招聘工作,通过现场招聘、网上招聘及其他渠道为公司招集到各岗所需人才; 3、做培训计划及其落实,对新员工进行入职培训; 4、执行并完善员工入职、转正、离职、解聘、合同签订等相关处理; 5、核算薪酬、福利、社保的办理等; 6、人事档案的管理;

陆小姐 24 3-5年 嘉兴市 5000 人事 44天22时前
毕业院校:

温州科技职业学院 会计学 | 大专

工作经历:

成本管理员 | 东菱技术有限公司 | 2014-07-01 至 2016-08-01

冯小姐 24 3-5年 嘉兴市 3000 人事 45天16时前
毕业院校:

宁波城市职业技术学院 环境科学 | 大专

工作经历:

行政专员/助理 | 帝闻电子 | 2015-01-01 至 2017-01-01

熟练掌握erp,各类报表,考勤等等,物料打单入库

包小姐 24 3-5年 嘉兴市 3500 人事 45天18时前
毕业院校:

嘉善电大 财政学 | 大专

工作经历:

采购员 | 嘉善和智机电科技有限公司 | 2015-05-01 至 2016-12-01

吴小姐 25 1-3年 嘉兴市 3000 人事专员,人事助理,人力资源信息系统专员 46天0时前
毕业院校:

浙江树人大学 日语 | 本科

工作经历:

人事专员 | 浙江赛铬能源有限公司 | 2014-02-01 至 2016-04-01

在浙江赛铬能源有限公司有限公司,从事人事行政一职。主要负责工作:负责员工入职、转正、离职、调动、晋升等方面的工作;负责考勤、社保、公积金等方面的工作;负责人事档案、劳动合同、劳动年审等方面的工作。负责办公用品的采购、车辆的调度、劳保用品的领用、会议的接待等其他方面的工作。2年的工作经历,让我对人员交流沟通上更加善谈。由于职务关系,使我在做事方面更加严谨、细心。被评为2015年优秀员工。

俞小姐 25 嘉兴市 3000 行政专员/助理,贸易/外贸专员/助理 46天1时前
毕业院校:

浙江纺织服装职业技术学院 国际经济与贸易 | 大专

工作经历:

人事助理 | 上海太宥恒资产管理有限公司 | 2016-01-01 至 2016-06-01

    1.负责考勤、招聘、入职离职及异动、人事档案、员工社保、薪资管理,劳动合同签订与管理;     2.日常缴费,税务跟踪,银行账户管理,办公室固资和各项维护,轮班前台;     3.走OA流程与流程各事项跟踪推进。